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TP Consultants

139 rue des arts

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délai d'accès : 1 semaine 

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Nom du référent pédagogique :

Philippe Temperville

Nom du référent handicap :

Philippe Temperville

Nom du référent administratif :

Nathalie Temperville

Accessibillité aux personnes en situation de handicap : 

Pour les formations en INTRA, entretien préalable pour définir les modalités d'accès. Il appartient au client, pour les formations en INTRA, de s'assurer que les salles soient conformes à la réception des personnes en situation de handicap. 

« La connaissance de soi est une naissance à sa propre lumière, à son propre soleil. L'homme qui se connaît est un homme vivant. » Marie Madeleine Davy

Public concerné : Tout public- pas de pré requis particulier

Durée : 4 jours-28 heures

Objectifs pédagogiques :

• Apprendre à mieux vous connaître pour aller plus loin dans votre développement personnel
• Acquérir des outils et méthodes de développement personnel
• Optimiser votre positionnement relationnel par une meilleure compréhension des autres
• Découvrir les techniques du développement personnel
• Devenir maître de vos émotions pour mieux valoriser votre potentiel personnel et accroître votre impact professionnel.
• Améliorer votre relation avec vous-même, avec les autres
• Apprendre à ajuster votre mode de fonctionnement pour garder en toutes circonstances votre maîtrise de soi.

Méthode pédagogique :

• Activités pédagogiques ludiques destinées à éveiller la curiosité des apprenants et à déclencher une prise de conscience lors des démarrages des différentes séquences
• Exercices de réactivation et de révision dynamique
• Apports de contenu visuels et auditifs
• Ateliers de mise en pratique interactifs

Contenu pédagogique :

- La découverte de votre personnalité

• Le diagnostic individuel : comment fonctionnez-vous ?
• Les fonctions et styles vous correspondant
• La façon de réfléchir et d'agir de vos interlocuteurs.
• Le recueil des informations par la sensation ou par l'intuition.
• Les mécanismes de la pensée.
• La prise de décision par la logique ou par la valeur subjective accordée aux choses.
• La relation à l'environnement et perception de jugement.
• Le positionnement pour mieux comprendre les autres

- L’évaluation de l’adéquation avec votre activité professionnelle

• Les implications pratiques dans le domaine professionnel et personnel.
• Les chemins d'orientation.
• La corrélation entre votre type de personnalité et le métier pratiqué.
• Le discernement de vos potentialités.

- Les moyens de développement que propose votre type de personnalité

• L’identification des chemins de votre développement personnel.
• La compréhension de mode de fonctionnement de votre inconscient.
• Le plan de développement pour exploiter tout votre potentiel et accroître votre impact.
• Les clefs du respect de soi-même.
• La confiance des autres et de soi-même.

- L’optimisation de vos potentialités

• L’identification des fondements de votre personnalité.
• Le fonctionnement de votre cerveau: le mental, l'émotionnel et le rationnel.
• Le point sur votre perception et vision du monde.
• L’analyse de vos comportements visibles et repérage de vos habitudes.
• Le décryptage des typologies de personnalité de vos interlocuteurs.
• L'influence positive.

- Le plan de développement professionnel et personnel

• Les notions d'évolution et d'involution par typologie de personnalité.
• L'inventaire de vos préférences et de vos potentiels à développer.
• L’identification de vos axes de ressource et de progrès.
• La mise en pratique d’une communication correspondant à votre personnalité.
• Les axes pour réaliser la plénitude de votre personnalité dans votre vie professionnelle.